In corso

Avviso 19/2018 per la presentazione di azioni per l’occupabilità di persone con disabilità, vulnerabili e a rischio di esclusione
Progetto RESTART
CIP 2014.IT.05.SFOP.014/2/9.2/7.1.1/0095 CUP G78D19000920006

Progetto volto a sostenere nell’area territoriale del Distretto Socio Sanitario 38, l’inclusione sociale e lavorativa di soggetti alcolisti ed ex alcolisti, tossicodipendenti, affetti da ludopatia.

Comuni del Distretto 38
Alia, Castronovo di Sicilia, Lercara Friddi , Palazzo Adriano, Prizzi, Roccapalumba, Valledolmo, Vicari

SOGGETTO PROPONENTE:
ATI composta da
EURO (capofila),
Confartigianato Imprese Palermo.

SOGGETTI ADERENTI:
Comune di Lercara Friddi, Capofila Distretto Socio sanitario n. 38
SERT Lercara Friddi, Azienda Sanitaria Provinciale di Palermo

AZIONI PREVISTE:
AZIONE 1 – ATTIVITA’ INDIRIZZATE ALLA PERSONA
Obiettivo dell’azione è quello di offrire un supporto emotivo, cognitivo e operativo, volto alla definizione di un progetto di reinserimento individualizzato partendo dall’ascolto dei bisogni del soggetto e dall’analisi delle risorse sia individuali che del contesto d’appartenenza e “utilizzo” delle stesse.
Sede di svolgimento: presso Teatro Palagonia, Via Finocchiaro Aprile, Lercara Friddi (PA)
N. di partecipanti: 12 – Durata in mesi: 3 – Durata in ore: 420 ore (35 ore individuali)

AZIONE 2 – FORMAZIONE (CORSO PER “ADDETTO ALLE VENDITE”)
Corso finalizzato al rilascio della qualifica per “Addetto alle Vendite”
Sede di svolgimento da individuare tra i comuni facenti parte del Distretto Socio Sanitario 3
N. di partecipanti: 12 – Durata in mesi: 9 – Durata in ore: 500, di cui 300 ore di aula e 200 ore di stage
E’ prevista, per gli allievi validi, che abbiano frequentato almeno la soglia del 70% delle ore previste, per ciascun mese, un’indennità giornaliera di 5 euro.

AZIONE 3 – PROGETTAZIONE AMMINISTRATIVA
L’obiettivo è definire e porre in essere tutti gli adempimenti e le verifiche propedeutiche all’avvio di n. 12 tirocini di orientamento e/o di inserimento al lavoro presso le imprese.
Sede di svolgimento da individuare tra i comuni facenti parte del Distretto Socio Sanitario 38
Destinatari: 12 Durata: 60 ore Tempistica : 2 mesi

AZIONE 4   –  FORMAZIONE PER LA SICUREZZA
L’obiettivo è fornire ai partecipanti i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Sede di svolgimento da individuare tra i comuni facenti parte del Distretto Socio Sanitario 38
Durata: 12 ore E’ prevista, per i partecipanti, un’indennità giornaliera di 5 euro.

AZIONE 5 – TIROCINIO DI ORIENTAMENTO E/O DI INSERIMENTO AL LAVORO PRESSO LE IMPRESE
L’obiettivo dell’azione e’ quello di offrire ai partecipanti un’esperienza formativa on the job finalizzata all’arricchimento e consolidamento del bagaglio di conoscenze e competenze professionali e relazionali nell’ottica dell’auspicabile inserimento lavorativo
Destinatari: 12 Durata: 12 mesi (30 ore per 52 settimane)
Indennità mensile di 500 euro lordi mensili.. L’indennità sarà erogata solo al raggiungimento di un livello di partecipazione al 70% delle attività di tirocinio previste per ogni mese.
I tirocini saranno svolti presso le aziende che hanno già manifestato la loro disponibilità, ubicate nei vari comuni del Distretto Socio Sanitario D38.

AZIONE 6 – ATTIVITA’ DI ACCOMPAGNAMENTO E TUTORING PER SOGGETTI GIA’ INSERITI LAVORATIVAMENTE
L’obiettivo dell’azione è quello di facilitare l’inserimento e l’adattamento al contesto lavorativo e supportare l’apprendimento delle mansioni lavorative assegnate al neo assunto.
Destinatari: I soggetti ospitanti il tirocinio (aziende) che hanno assunto il tirocinante con un contratto subordinato di durata non inferiore ai 12 mesi.
Sede di svolgimento da individuare tra i comuni facenti parte del Distretto Socio Sanitario 38
Durata 240 ore a destinatario Durata – 3 mesi

AZIONE 7 – ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO SUBORDINATO
L’obiettivo dell’azione è quello di favorire l’assunzione a tempo determinato o indeterminato (full-time e/o part-time) del maggior numero di partecipanti.
Destinatari: I soggetti che non sono stati assunti dall’impresa presso cui hanno realizzato il tirocinio.
Durata 236 ore a destinatario (di cui 118 in presenza) 6 mesi
RISULTATI ATTESI: Assunzione a tempo determinato o indeterminato (full-time e/o part-time) del maggior numero di partecipanti.

News sul progetto